SL
§ 3 STFLG-VO sicherheit
Entgelt
(1) Die Stundenlöhne betragen
| Stundenlohn | ||
| brutto in Euro | ||
| ab | ||
| 1.1.2025 | ||
| I. | Interventionsdienst/Revierdienst | |
| 1. | Sicherheitsmitarbeiter | |
| im Interventions-/Revier- | 14,22 | 14,94 |
| dienst | ||
| 2. | Sicherheitsmitarbeiter in | |
| betriebseigenen Notruf- | 14,43 | 15,16 |
| und Serviceleitstellen | ||
| II. Objektschutzdienst | ||
| 1a. Sicherheitsmitarbeiter | ||
| 13,90 | 14,60 | |
| im Objektschutzdienst | ||
| 1b. Sicherheitsmitarbeiter | ||
| im Objektschutzdienst, | ||
| der auf Forderung des | ||
| Auftraggebers oder aus | ||
| gesetzlicher oder behördlicher Vorgabe eine | 14,22 | 14,94 |
| IHK-Sachkundeprüfung | ||
| nach § 34a erfolgreich | ||
| abgelegt haben muss und | ||
| in einer solchen Funktion | ||
| eingesetzt wird | ||
| 2. Sicherheitsmitarbeiter | ||
| im Objektschutzdienst, | ||
| der auf Forderung des | ||
| Auftraggebers eine IHK- | ||
| Prüfung zur IHK-geprüften Werkschutzfachkraft | 15,59 | 16,37 |
| bzw. geprüften Schutzund Sicherheitskraft | ||
| erfolgreich abgelegt haben muss und als solche | ||
| eingesetzt wird | ||
| 3. Fachkraft für Schutz | ||
| und Sicherheit, die auf | ||
| Forderung des Auftraggebers eine Prüfung zur | ||
| 15,59 | 16,37 | |
| Fachkraft für Schutz und | ||
| Sicherheit erfolgreich | ||
| abgelegt haben muss und | ||
| als solche eingesetzt wird |
| 4. | Sicherheitsmitarbeiter | |
| zum Schutz von | 15,16 | 15,92 |
| Flüchtlingsunterkünften | ||
| 5. Sicherheitsmitarbeiter | ||
| in Einrichtungen der | ||
| Abschiebung von Aus- | 15,37 | 16,15 |
| reisepflichtigen oder des | ||
| Justizvollzuges | ||
| III. Sicherheitsmitarbeiter in | ||
| militärischen Anlagen | ||
| 1. Sicherheitsmitarbeiter | ||
| in Objekten der Bundes- | 16,52 | 17,35 |
| wehr | ||
| 2. Sicherheitsmitarbeiter | ||
| in Objekten der Bundeswehr als Konsolen | 17,64 | 18,53 |
| bediener im Betreibermodell | ||
| 3. Rufbereitschaft im | ||
| Betreibermodell der | ||
| Bundeswehr | 17,50 | 17,50 |
| pauschal pro 12-Stunden- | ||
| Schicht | ||
| 4. Beschäftigte, die nach | ||
| den Richtlinien der | ||
| Bundeswehr als Diensthundeführer geprüft sind, | ||
| erhalten, sofern sie innerhalb der Schicht einen | ||
| Diensthund führen | ||
| a) für eine Schichtdauer | ||
| bis zu 12 Stunden | 12,00 pro Schicht | |
| pauschal | ||
| b) für eine Schichtdauer | ||
| von mehr als | 18,00 pro Schicht | |
| 12 Stunden pauschal | ||
| 5. Sicherheitsmitarbeiter | ||
| in militärischen Objekten der nicht deutschen | 14,01 | 14,71 |
| NATO-Streitkräfte ohne | ||
| Dienstwaffe | ||
| Sicherheitsmitarbeiter | ||
| an militärischen Flug- | ||
| 13,90 | 14,60 | |
| häfen der nicht deutschen | ||
| NATO-Streitkräfte | ||
| 6. Sicherheitsmitarbeiter | ||
| in militärischen Objekten der nicht deutschen | 16,28 | 17,35 |
| NATO-Streitkräfte mit | ||
| Dienstwaffe | ||
| 7. Soweit von der Bundeswehr, den US-Streitkräften oder anderen nicht | ||
| deutschen NATO-Streit- | 1,40 je | |
| kräften der Einsatz von | Arbeitsstunde | |
| Wachführungen verlangt | ||
| wird, erhalten die diese | ||
| Funktion ausübenden |
1Mitarbeiter eine Funktionszulage in Höhe von Dies gilt nicht für Konsolenbediener im Betreibermodell der Bundeswehr.28. Senior Guard in militärischen Anlagen 3,25 pro Schicht der US-Streitkräfte
(2) Soweit ein Mitarbeiter durch dieselbe Tätigkeit die Voraussetzung von mehr als einer Entgeltgruppe erfüllt, ist bei Einsatz in dieser Funktion das jeweils höchste maßgebliche Stundengrundentgelt zu zahlen, sofern der Auftraggeber oder eine behördliche oder gesetzliche Vorgabe die damit verbundene Qualifikation erfordert. (3) Die Monatsgehälter betragen
| Monatsgehalt | |
| brutto in Euro | |
| ab | |
| 1.1.2025 | |
| Gehaltsgruppe I | |
| Angestellte mit verantwortlichen Arbeiten, für die eine | |
| abgeschlossene und tätigkeitsbezogene Berufsausbildung | |
| oder gleichwertige Berufskenntnisse erforderlich sind | |
| Beispiele: | |
| 3 047,22 3 200,80 | |
| Sachbearbeitung in den Abteilungen Personal, Rechnungswesen, Vertrieb, Marketing, | |
| Technik, Einkauf, Büroarbeiten | |
| mit erhöhten Anforderungen, | |
| verantwortliche Tätigkeiten | |
| in den Bereichen Ausbildung, | |
| Qualitätssicherung, Aufsicht | |
| und Kontrolle | |
| Gehaltsgruppe II | |
| Angestellte mit verantwortlichen und selbstständigen | |
| Arbeiten, für die eine abgeschlossene und tätigkeitsbezogene Berufsausbildung oder | |
| gleichwertige Berufskenntnisse erforderlich sind, und | |
| Angestellte mit Führungsverantwortung gegenüber An- | 3 528,36 3 706,19 |
| gestellten der Gehaltsgruppe I | |
| oder gewerblich Beschäftigten | |
| aus mehreren Kundeneinsatzbereichen | |
| Beispiele: | |
| Vorgesetzte gegenüber Angestellten der Gehaltsgruppe I, | |
| Supervisor, Einsatzleiter |
Nach zweijähriger Betriebszugehörigkeit
| Gehaltsgruppe I | 3 047,22 3 200,80 |
| Gehaltsgruppe II | 3 627,36 3 810,18 |
| (4) Übersteigt der bundesgesetzliche Mindestlohn | |
| nach dem Mindestlohngesetz oder nach dem Arbeitnehmerentsendegesetz das in dieser Rechtsverordnung | |
| festgelegte Entgelt, so gelten diese gesetzlichen Lohnregelungen, ohne dass es einer Änderung dieser Verordnung bedarf. |