§ 6 STFLG-VO elektro

Zuschläge

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¹Für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit wird nachstehender Zuschlag vergütet: 1. Als Nachtarbeit gilt die Zeit von 19.00 bis 6.00 Uhr.²Der Zuschlag beträgt 40 %.³Verlängert sich die ab 19.00 Uhr geleistete Nachtarbeit in die betriebsübliche Arbeitszeit hinein, so muss hierfür Nachtzuschlag bezahlt werden.⁴2. Sonn- und Feiertagsarbeit ist jede a) an Sonn- und Feiertagen zwischen 0.00 und 24.00 Uhr geleistete Arbeit, b) am darauffolgenden Tag bis 6.00 Uhr früh geleistete Arbeit, soweit diese bereits am Sonnoder Feiertag begonnen hat.⁵Die Zuschläge betragen für Sonntagsarbeit: 100 %, für Feiertagsarbeit sowie am 24. und 31. Dezember ab 19.00 Uhr:  150 %.⁶Fällt ein Feiertag auf einen Sonntag, so ist nur der Feiertagszuschlag zu zahlen.⁷3. Angestellte erhalten bei Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit zusätzlich zum laufenden Gehalt für jede geleistete Nacht-, Sonn- und Feiertagsstunde 1/173,3 ihres Bruttogehalts zuzüglich der festgelegten Zuschläge.⁸Bei Arbeit an gesetzlichen Wochenfeiertagen erhalten sie bis zur Dauer der regelmäßigen Arbeitszeit dieses Tages neben dem laufenden Gehalt die in Ziff. 1 bis 3 festgelegten Zuschläge für jede geleistete Arbeitsstunde.⁹Bei der Berechnung der Zuschläge ist der tatsächliche Stundenlohn zugrunde zu legen.¹⁰Beim Zusammentreffen mehrerer Zuschläge ist nur der jeweils höchste Zuschlag zu zahlen.¹¹Eine Pauschalabgeltung der Vergütungen für Mehr-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit entsprechend dem zu erwartenden durchschnittlichen Umfang der tatsächlich zu leistenden zuschlagspflichtigen Arbeit kann vereinbart werden.¹²Sie ist bei der Entgeltabrechnung gesondert auszuweisen.